Chez Massenet Conseil, nous accompagnons les entreprises dans la prévention des risques professionnels grâce à un IPRP externalisé.
La prévention des risques professionnels est aujourd’hui un enjeu central pour toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. Accidents du travail, maladies professionnelles, troubles musculo-squelettiques (TMS), risques psychosociaux (RPS) ou encore expositions aux agents chimiques ont des impacts humains, organisationnels, juridiques et financiers significatifs.
Dans un contexte réglementaire exigeant et en constante évolution, les entreprises doivent structurer leur démarche de prévention, tout en assurant la continuité de leur activité et leur performance globale.
L’IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) est un professionnel compétent en santé et sécurité au travail, dont la mission est d’accompagner les entreprises dans l’identification, l’évaluation et la prévention des risques professionnels.
Il intervient en appui de l’employeur pour structurer et piloter une démarche de prévention conforme aux exigences réglementaires et adaptée aux réalités de terrain.
Le Code du travail impose à l’employeur une obligation de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des salariés. Cela implique notamment :
Pour répondre à ces obligations de manière efficace et durable, le recours à un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) constitue une solution reconnue et performante.
Le rôle de l’IPRP est complémentaire avec une approche transversale, méthodique et objective. Il travaille en étroite collaboration avec :
L’employeur et la Direction
Les managers opérationnels
Le CSE et les représentants du personnel
Les services de santé au travail (SST)
L’IPRP accompagne l’entreprise dans :
Cette démarche permet de disposer d’un outil de pilotage fiable pour la prévention.
À partir d’observations terrain, l’IPRP réalise des analyses approfondies des postes de travail afin d’identifier les facteurs de risques et les leviers d’amélioration concrets.
L’IPRP intervient sur l’ensemble des familles de risques :
Les actions proposées sont pragmatiques, adaptées au contexte de l’entreprise et orientées résultats.
Au-delà du diagnostic, l’IPRP aide à définir, prioriser et déployer des plans d’actions opérationnels, en accompagnant les équipes dans leur mise en œuvre et leur suivi.
La prévention des risques s’inscrit dans une logique d’amélioration continue, en cohérence avec les systèmes de management Santé et Sécurité au Travail (SST), notamment les référentiels ISO.
L’IPRP externalisé apporte un regard neuf et objectif, fondé sur une expertise technique, réglementaire et méthodologique constamment actualisée.
Externaliser permet aux équipes internes de se concentrer sur leur cœur de métier, tout en bénéficiant d’un accompagnement professionnel et structuré.
L’intervention d’un IPRP contribue à réduire les risques de non-conformité, de contentieux et de sanctions, en sécurisant la démarche de prévention.
L’IPRP externalisé intervient selon les besoins réels de l’entreprise : mission ponctuelle, accompagnement régulier ou pilotage global de la prévention.
Faire appel à un IPRP externalisé permet :
La prévention devient ainsi un véritable levier de performance durable.
Notre cabinet de conseil en systèmes de management QSE déploie une approche rigoureuse, fondée sur trois piliers :
Une analyse du contexte et des enjeux spécifiques de l’entreprise
Des diagnostics terrain concrets
Des outils adaptés et conformes aux exigences réglementaires
Nous privilégions une démarche participative, impliquant la direction, les managers et les salariés, afin de garantir l’appropriation et l’efficacité des actions de prévention.
Chaque entreprise est unique. Nos interventions sont sur mesure, orientées vers des solutions opérationnelles et réalistes.
La prévention des risques est pleinement intégrée dans une démarche QSE cohérente, favorisant la synergie entre Qualité, Sécurité et Environnement.
Nos prestations d’IPRP externalisé s’adressent à :
Externaliser la fonction d’IPRP, c’est faire le choix d’une prévention structurée, conforme et performante, au service de la santé des salariés et de la performance de l’entreprise.
Contactez notre cabinet pour échanger sur vos besoins et bénéficier d’un diagnostic prévention ou d’un accompagnement sur mesure en santé et sécurité au travail.
